Barcelona (Barcelona)
Empresa: Softonic.com
Descripción: Softonic es una empresa líder mundial en descargas de software, Best Place to Work en España, fue fundada y tiene su sede en Barcelona, ​​con oficinas también en Madrid, Tokio, ...
Requisitos: - Haber trabajado 6 años como HR generalista. - Experienciao en el área de HR en una empresa internacional mayor de 300 empleados - Nivel de Advanced en inglés o similar en español. - Debe ser adaptable, flexible, abierto/a al cambio, con iniciativa y creativo/a. - Persona con alta capacidad de influencia y confidencialidad. - Tiene que saber establecer y construir relaciones empáticas liderando el trabajo en equipo. - Experiencia en gestión de equipos. - Habilidades de coaching. - Conocimiento del negocio de Internet. - Haber trabajado en el área de HR en una empresa internacional mayor de 300 empleados - Experiencia en el diseño y ejecución de evaluaciones de rendimiento y creación del proceso de asignación de objetivos. - Experiencia en diseño, gestión y planificación de sistemas y modelos retributivos. - Experiencia en el diseño y despliegue de planes de carrera.
Contrato: De duración determinada
Jornada: Completa
25-03-2013
Vull saber-ne més
Empresa: Softonic.com
Descripción: Softonic es una empresa líder mundial en descargas de software, Best Place to Work en España, fue fundada y tiene su sede en Barcelona, ​​con oficinas también en Madrid, Tokio, ...
Requisitos: - Haber trabajado 6 años como HR generalista. - Experienciao en el área de HR en una empresa internacional mayor de 300 empleados - Nivel de Advanced en inglés o similar en español. - Debe ser adaptable, flexible, abierto/a al cambio, con iniciativa y creativo/a. - Persona con alta capacidad de influencia y confidencialidad. - Tiene que saber establecer y construir relaciones empáticas liderando el trabajo en equipo. - Experiencia en gestión de equipos. - Habilidades de coaching. - Conocimiento del negocio de Internet. - Haber trabajado en el área de HR en una empresa internacional mayor de 300 empleados - Experiencia en el diseño y ejecución de evaluaciones de rendimiento y creación del proceso de asignación de objetivos. - Experiencia en diseño, gestión y planificación de sistemas y modelos retributivos. - Experiencia en el diseño y despliegue de planes de carrera.
Contrato: De duración determinada
Jornada: Completa
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