Barcelona (Barcelona)
Empresa: Grupo empresarial de ámbito nacional
Descripción: Nueva apertura de Hotel 5* GL, ubicado en el centro de Barcelona, precisa incorporación de un DIRECTOR/A HOTEL. FUNCIONES PRINCIPALES: - La responsabilidad de las estrategias del desarrollo ...
Requisitos: REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: - Mínimo 5 años de experiencia en dirección de hoteles de lujo (5* GL o 4* superior). - Formac. universitaria y en Gest. Hotelera y Establec.Turísticos. - MBA en Gestión y Dirección Hotelera. - Nivel negociación del idioma Inglés (Advanced/Proficiency). - Experiencia en la gestión integral de un hotel de lujo y en el trato con sus clientes. - Buen conocimiento demostrable del mercado local y el internacional. - Experiencia demostrable y logros en la gestión de equipos humanos de los hoteles de lujo. REFERENCIAS: De los hoteles, clientes y proveedores y dónde haya desarrollado su profesión en los hoteles de lujo. COMPETENCIAS: - Proactividad, Autonomía y Creatividad. - Habilidad comunicación. - Liderazgo motivacional sin ego. - Alta capac. gestión equipos - Visión y actitud comercial. - Capac. de visión a corto y largo plazo. - Capac. de innovación, análisis y resolución. - Orientación al cliente y vocación al servicio.
Contrato: Indefinido
Jornada: Completa
07-01-2015
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Empresa: Grupo empresarial de ámbito nacional
Descripción: Nueva apertura de Hotel 5* GL, ubicado en el centro de Barcelona, precisa incorporación de un DIRECTOR/A HOTEL. FUNCIONES PRINCIPALES: - La responsabilidad de las estrategias del desarrollo ...
Requisitos: REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: - Mínimo 5 años de experiencia en dirección de hoteles de lujo (5* GL o 4* superior). - Formac. universitaria y en Gest. Hotelera y Establec.Turísticos. - MBA en Gestión y Dirección Hotelera. - Nivel negociación del idioma Inglés (Advanced/Proficiency). - Experiencia en la gestión integral de un hotel de lujo y en el trato con sus clientes. - Buen conocimiento demostrable del mercado local y el internacional. - Experiencia demostrable y logros en la gestión de equipos humanos de los hoteles de lujo. REFERENCIAS: De los hoteles, clientes y proveedores y dónde haya desarrollado su profesión en los hoteles de lujo. COMPETENCIAS: - Proactividad, Autonomía y Creatividad. - Habilidad comunicación. - Liderazgo motivacional sin ego. - Alta capac. gestión equipos - Visión y actitud comercial. - Capac. de visión a corto y largo plazo. - Capac. de innovación, análisis y resolución. - Orientación al cliente y vocación al servicio.
Contrato: Indefinido
Jornada: Completa
07-01-2015
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